Tjenestepensjonen bør legges om for alle

Tjenestepensjonen bør legges om i både offentlig og privat sektor, mener YS-leder Jorunn Berland. - Arbeidstagere i alle sektorer bør få hybridmodellen Stortinget har åpnet for, sier hun.

Tekst og foto: Liv Hilde Hansen

- Jeg synes tiden er inne for å gjøre noe overordnet på pensjon, uttaler YS-leder Jorunn Berland i et intervju med til Dagens Næringsliv tirsdag.

24. februar samles representantskapet i YS for å vedta kravene for tariffoppgjøret 2014. Berland regner med at pensjonsspørsmålet vil få en sentral plass her.

- Krefter i YS presser på for endringer i pensjon. Det ville overrasket meg om ikke det er et ønske i hele YS om å få dette på forhandlingsbordet i 2014 i statlig, kommunal og privat sektor, sier Berland.

Pensjon var tema under lønnsoppgjøret i 2009
I lønnsoppgjøret i 2009 var tjenestepensjon i offentlig sektor tema. Da valgte arbeidstakerorganisasjonene å ikke godta tilbudet fra Regjeringen Stoltenberg. Forslaget innebar å legge om de offentlige tjenestepensjonene, for å gjøre dem mer tilpasset til ny folketrygd.

I det påfølgende lovarbeid med tilpasning til ny folketrygd bidro heller ikke regjeringen med bl.a. å opprettholde nivåene i vår tjenestepensjonsordning, snarere tvert imot.

I offentlig sektor i 2009 ble partene ikke enige om en ny tilpasset tjenestepensjonsordning, men videreførte dagens ordning. Allerede da sa YS klart ifra om at modellen ikke ville være holdbar over tid på grunn av effekten av levealdersjusteringen.

Skal evaluere pensjonsreformen i 2017
Pensjonsreformen skal evalueres i 2017. Det samme gjelder avtalefestet pensjon i privat sektor. YS-leder Jorunn Berland vil imidlertid ha endringer nå, og vil ikke vente til 2017.

- Disse ordningene forringes jo hver eneste dag, sier Berland til Dagens Næringsliv og peker på to forhold som gjør at hun mener det haster med endringer offentlig tjenestepensjon:

Det ene forholdet er levealdersjusteringen, som slår fullt gjennom for dem som er født i 1963 og senere. Levealdersjustering er pensjonsreformens viktigste innsparingstiltak, og innebærer at årlige pensjonsytelser reduseres i takt med at levealderen øker. Arbeidstagerne kan kompensere for dette ved å utsette uttak av pensjon, men vilkårene for dette er dårligere for offentlig ansatte enn for private. Det andre forholdet som bekymrer YS-lederen er konsekvensene, når offentlige virksomheter privatiseres og de ansatte flyttes over fra offentlig til privat pensjonsordning. Berland mener det er problematisk at pensjonskostnadene blir et konkurranseelement når tjenester legges ut på anbud. Aktører med de billigste pensjonsløsningene stiller sterkest i konkurransen.

- Det konkurranseelementet vil vi fjerne, sier Berland.

Medlem