Evaluering av årets lokale forhandlinger

Ny tariffavtale ga nye bestemmelser og flere muligheter, men også noen utfordringer. I tillegg var også to tariffavtaler i staten, én for Akademikerne og én for resten av oss, med på å endre forhandlingene slik vi kjenner de fra før.

Representanter fra de lokale lønnsutvalgene i avdelingene var samlet til evaluering av årets lokale forhandlinger, det vil si 2.5.1-forhandlingene. Lønnsforhandlingene lokalt foregår ulikt i de forskjellige avdelingene, og en felles evaluering gir god anledning til å diskutere erfaringer og problemstillinger de har støtt på underveis i årets forhandlinger.

I hovedoppgjøret i mai fikk vi på vårt avtaleområde delt den økonomiske rammen 50-50 på henholdsvis generelt tillegg og lokale forhandlinger. Kombinert med at de to nye avtalene gir oss flere alternativer til å fordele midlene, kan det skape en konkurransesituasjon vi ikke har hatt tidligere

Akademikerne i Skatteetaten ønsket å justere opp det generelle tillegget, som var en del mindre enn i vår avtale, og ble enige med SKD om at deler av deres lokale pott skulle gis som et generelt tillegg. Det banet vei for at også SkL (og NTL Skatt) ønsket et generelt tillegg lokalt. SkL har i alle år krevd et passe stort generelt tillegg ved hovedoppgjøret slik at vi sikrer alle medlemmene en brukbar lønnsøkning. Å gi et ytterligere tillegg til alle lokalt, ville imøtekommet dette, men bortsett fra på SI, ønsket ikke lokal arbeidsgiver å gå med på dette.

Våre forhandlingsutvalg har hatt en krevende oppgave, men de er generelt fornøyd med resultatet de har oppnådd. Samtidig fikk vi heller ikke i år tildelt ubegrenset med midler, og vi opplever at det ikke er mulig å tilgodese alle som har gjort en god innsats, noe som vi helt klart skulle sett annerledes.

 

Medlem